2. Käytä etsivän taitojasi
3. Hae SOMESTA, tapaa kasvokkain "Kiinnostus kauneutta ja hyvää oloa kohtaan on tärkeä osa Oriflame-edustajan työnkuvausta. Siksi sosisaalinen media on tehokas ja edullinen keino löytää potentiaalisia henkilöitä. Kun olet löytänyt ehdokkaasi esimerkiksi Facebookista tai Linkedinistä, tapaa heidät kasvokkain. Ensivaikutelmalla on suuri merkitys."
4. Valitse paras työntekijä, ei parasta kaveria "Rekrytoidessasi tapaat usein ehdokkaita, joihin voit samaistua ja joista pidät välitömästi. Tässä tilanteessa työnkuvaus unohtuu helposti. Siksi on pidettävä mielessä, että olet etsimässä parasta työntekijää, et kaveria. Joskus on vain hyvä asia, että henkilöllä on erilaisia kykyjä kuin itselläsi. Pitäydy siis tiukasti laaditussa työnkuvauksessa, jolloin sinun on helpompi keskittyä parhaan mahdollisen henkilön löytämiseen."
"Sosisaalinen media on tehokas ja edullinen keino löytää potentiaalisia henkilöitä."
5. Mitä, miksi ja miten? "Pyri pääsemään haastateltavan ”ihon alle”. Älä ainoastaan kysy mitä hän on tehnyt, vaan sen sijaan kysy miten ja miksi hän on tehnyt niin. ”Miten” on äärimmäisen tärkeä kysymys, jos haluat ymmärtää miksi hän on toiminut niin ja mikä häntä motivoi.”Oletko Oriflamen edustaja?
Kirjaudu Omille sivuille ja lue Koulutus-kohdasta Oriflamen tarjoamista koulutusmahdollisuuksista.